RIFSEEP - REGIME INDEMNITAIRE TENANT COMPTE DES FONCTIONS, DES SUJETIONS, DE L’EXPERTISE ET DE L’ENGAGEMENT PROFESSIONNE

Publié le par Nicole BRUNET

RIFSEEP  - REGIME INDEMNITAIRE TENANT COMPTE DES FONCTIONS, DES SUJETIONS, DE L’EXPERTISE ET DE L’ENGAGEMENT PROFESSIONNE

Le régime indemnitaire évolue.

Il va se composer :

- d'une partie fixe : l'FSE ( Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise)

- d'une part facultative et variable : le Ci (Complément Indemnitaire)

Si vos élus souhaitent mettre en place le RIFSEEP, vous trouverez ci dessous tous les éléments pour vous aider :

  • Guides méthodologiques de mise en place :

- Association nationale des Directeurs de CdG :
https://www.cdg35.fr/beacdf17e90166e1ba64332030865eexy/iedit/11/67813_72702_Guide_RIFSEEP_2016_ANDCDG.pdf

- CdG 84 :
http://www.cdg84.fr/telechargements/news/news311.pdf

  • Modèles de saisine du CTP, de Délib et d'arrêté individuel :

- CdG 83 : http://www.cdgvar.fr/rifseep

- CdG 35 : https://www.cdg35.fr/accueil_internet/gerer_les_rh/elaborer_la_paie/le_rifseep

Publié dans Ressources Humaines

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